部活で練習をさぼっている人がいたとします。
チームが強くなるためには、みんなが一生懸命練習をするのが大事です。
そんなとき、さぼっている人に、どのような声がけをしますか？
単に、さぼっていることを非難するだけでは、そのさぼっている人のやる気を引き出すことにはならないでしょう。
非難をするよりも、さぼりたくなる気持ちも分かると共感を示した上で、でも頑張ろうと励ましてあげた方が、みんなが練習をするようになるのではないでしょうか。
注意をするときには、言い方、伝え方によって、相手の結果が大きく変わることを理解して、どのような言い方をするか、よく考えましょう。
一人ではよい考えが思いつかない場合には、周りの人に相談することも手です。